Home » HBO HRM en Coaching

Opleiding: HBO HRM en Coaching

Bij: NCOI Opleidingen

 
 

Toelatingseisen: wat heb je nodig?

Maximaal 16 deelnemers

Kosten

4990 euro
Prijs is excl. eventuele BTW en overige bijkomende kosten zoals examens, materiaal, arrangementskosten etc.

Bijzonderheden

U rondt de modules Management en organisatie en Arbeidsrecht af met een schriftelijk examen. De module Coaching en begeleidingskunde rondt u af met een mondeling examen. De overige modules sluit u af met een praktijkgerichte opdracht. Bij een vold...

Plaatsen / leslocaties

Amsterdam, Eindhoven, Rotterdam, Utrecht, Zwolle

Beroepsbeeld: waar werk je en wat doe je?

Mensen zijn het kapitaal van iedere organisatie. Het effectief goed inzetten van dit kapitaal is een zeer waardevolle taak. In het HBO-programma HRM en Coaching wordt u opgeleid om juist daar een belangrijke bijdrage te leveren. Na afronding van dit programma heeft u stevige kennis van personeelsmanagement, leiderschap en managementdevelopment en bent u in staat probleemsituaties op de werkvloer moeiteloos op te lossen. Het waardevolle diploma kunt u eventueel als vrijstelling inbrengen in de HBO Bacheloropleiding Human Resource Management van Hogeschool NCOI.



Dit programma is opgebouwd in 2 fases:

Fase 1: Humanresourcesmanagement


Management en organisatie


(6 bijeenkomsten)
  • Management en besluitvorming in organisaties[li]Organisaties en hun omgeving[li]Concurrentie en strategie[li]Operationeel management[li]Leidinggeven en ontwikkelen[li]Motiveren en belonen[li]Organisatiestructuur, sturing en coŲrdinatie


Personeelsplanning en organisatie


(6 bijeenkomsten)
  • Personeelsmanagement vanuit organisatieperspectief[li]Organisatie-inrichting[li]Het Nieuwe Werken en HRM[li]Personeelsplanning[li]Taak- en functieanalyse[li]Personeelswerving en -selectie[li]Management van uitstroom[li]Praktische vaardigheden


Personeel en ontwikkeling


(6 bijeenkomsten)
  • Opleiden in organisaties[li]Loopbaanmanagement[li]Managementdevelopment[li]Kwaliteit van arbeid en organisatie[li]Arbeidsomstandighedenbeleid[li]Organisatieverandering en mobiliteit[li]Veranderingen en participatie van werknemers[li]Praktische vaardigheden


Personeel, leiderschap en beloning


(6 bijeenkomsten)
  • Motiveren van medewerkers[li]Functiewaardering[li]Belonen en beloningsvormen[li]Prestatie- en ontwikkelingsmanagement[li]Leiderschap, macht en politiek[li]Innovatie in arbeidsverhoudingen[li]Functionerings- en beoordelingsgesprekken[li]Diversiteitsgericht personeelsbeleid


Arbeidsrecht


(6 bijeenkomsten)
  • Arbeidsovereenkomstenrecht[li]Ontslagrecht[li]Arbeidsconflicten[li]Sociaal verzekeringsrecht[li]Werkloosheidswet en WIA[li]Ziekteverzuim en re-integratie[li]Verzekerings- en premieplicht[li]Dossieropbouw en -vorming[li]Praktische vaardigheden


Organisatiegedrag


(6 bijeenkomsten)
  • Gedrag in organisaties[li]Motivatie en werkplezier[li]Psychologische aspecten van organisatiegedrag[li]Groepsdynamica en effectiviteit[li]Macht en politiek[li]Conflicten en spanning[li]Organisatiecultuur en gedrag


Eindopdracht fase 1


(2 bijeenkomsten van 3 uur)
In deze eindopdracht combineert u de opgedane kennis van deze fase in een HR-plan.

Fase 2: Coaching


Persoonlijke groei en zelfinzicht


(8 bijeenkomsten)
  • Persoonlijkheidsontwikkeling[li]Persoonlijkheidsstijlen[li]Motivatie en persoonlijke ontwikkeling[li]Methode voor zelfinzicht en zelfanalyse[li]Formuleren van eigen leerdoelen[li]Zelfreflectie[li]Persoonlijk ontwikkelplan (POP)


Coaching en begeleidingskunde


(8 bijeenkomsten)
  • De rol van coaching en begeleiding[li]Analyseren van de probleemsituatie[li]Coachingsmodellen toepassen[li]Coachingsgesprek en -technieken[li]Coachen van individuen en teams[li]Begeleiden van groepsprocessen[li]Doorbreken van weerstanden[li]Valkuilen en uitdagingen in coaching




In het praktijkprogramma legt u uw praktijkervaringen vast in een portfolio als digitale werkmap. Zo bent u in de tweede fase van dit programma nog actiever bezig met de koppeling van uw opleiding naar de praktijk. Door het volgen van het praktijkprogramma blijft u bovendien parallel lopen met het HBO Bachelorprogramma. Het levert u tijdwinst op, als u later wilt doorstuderen naar een HBO Bachelor. Indien u tijdens de opleiding uw praktijkervaringen gestructureerd wilt vastleggen en de mogelijkheid wilt openhouden om later eenvoudig door te stromen naar een Bachelor, adviseren wij u om het praktijkprogramma te volgen. Zie Hogeschool NCOI voor meer informatie.

Propedeusegetuigschrift


Dit aantrekkelijke programma is te combineren met een praktijkprogramma waarmee u parallel loopt aan het HBO Bachelorprogramma. U rondt dan het volledige 1e jaar van de geaccrediteerde HBO Bachelor Human Resource Management af. Daarmee behaalt u uw officiŽle propedeusegetuigschrift.

Informatie aanvragen

Gegevens aangeduid met een * zijn verplicht in te vullen.
jaar
 
resterend: tekens
 
0dEb5 Typ de code exact over: (hoofdlettergevoelig)
 
© Copyright 2009-2017 Particuliereopleidingen.nl | Algemene voorwaarden | Overzicht van onze aanbieders | Adverteren