Home » HBO HRM en Organisatiepsychologie

Opleiding: HBO HRM en Organisatiepsychologie

Bij: NCOI Opleidingen

 
 

Toelatingseisen: wat heb je nodig?

Maximaal 18 deelnemers

Kosten

4090 euro
Prijs is excl. eventuele BTW en overige bijkomende kosten zoals examens, materiaal, arrangementskosten etc.

Bijzonderheden

U rondt iedere module af met een praktijkgerichte opdracht. Bij voldoende beoordeling van alle onderdelen van de opleiding ontvangt u het NCOI-diploma 'HBO HRM en Organisatiepsychologie'.

Plaatsen / leslocaties

Amsterdam, Eindhoven, Rotterdam, Utrecht, Zwolle

Beroepsbeeld: waar werk je en wat doe je?

Succesvol HRM in organisaties vraagt een combinatie van een goede beheersing van P&O-instrumenten en goede kijk op de dynamiek in organisaties, vanuit gedrag van mensen. Als u interesse heeft om juist HR en psychologie te combineren, dan bieden wij met dit programma voor u een zeer aantrekkelijke route. Het waardevolle diploma kunt u eventueel later inbrengen in de HBO Bachelor Human Resource Management van Hogeschool NCOI. Kortom, een uniek programma waar dan ook zeer veel belangstelling voor is.



De opleiding is opgebouwd uit 2 fases:

Fase 1: HR-professional


Personeelsplanning en organisatie


(6 bijeenkomsten)
  • Personeelsmanagement vanuit organisatieperspectief[li]Personeelsmanagement en strategie[li]Organisatie-inrichting[li]Het Nieuwe Werken en HRM[li]Personeelsplanning[li]Taak- en functieanalyse[li]Personeelswerving en -selectie[li]Introductie van personeel[li]Management van uitstroom[li]Praktische vaardigheden:[li]Sollicitatiegesprekken[li]Slechtnieuwsgesprekken[li]Conflicthantering


Personeel en ontwikkeling


(6 bijeenkomsten)
  • Competentiemanagement[li]Coaching op ontwikkeling[li]Opleiden in organisaties[li]Loopbaanmanagement[li]Managementdevelopment[li]Kwaliteit van arbeid en organisatie[li]Arbeidsomstandighedenbeleid[li]Organisatieverandering en mobiliteit[li]Veranderingen en participatie van werknemers[li]Praktische vaardigheden:[li]POP- en loopbaangesprekken[li]Coachgesprekken[li]Adviesgesprekken met management


Personeel, leiderschap en beloning


(6 bijeenkomsten)
  • Individueel en groepsgedrag in organisaties[li]Motiveren van medewerkers[li]Functiewaardering[li]Belonen en beloningsvormen[li]Prestatie- en ontwikkelingsmanagement[li]Leiderschap, macht en politiek[li]Innovatie in arbeidsverhoudingen[li]Functionerings- en beoordelingsgesprekken[li]Diversiteitsgericht personeelsbeleid


Fase 2: Organisatiepsychologie


Bedrijfspsychologie en organisatiegedrag


(8 bijeenkomsten)
  • Motivatie, interesse en waarden[li]Perceptie en selectief waarnemen[li]Zelfanalyse en persoonlijkheidsstijlen[li]Sociale afhankelijkheid en interactiepatronen[li]Machtsfactoren, leiderschap en hiėrarchie[li]Organisatieverandering, onrust en emotie[li]Cultuur en weerstanden in organisaties[li]Mediation in conflictbenadering


Psychologie, coaching en beļnvloeding


(8 bijeenkomsten)
  • De rol van de coach[li]Waarnemen en feedback geven[li]Verzet herkennen en doorbreken[li]Effectief coachen[li]Werken aan persoonlijke effectiviteit[li]Rationeel-emotieve therapie (RET)[li]Zelfanalyse en ontspanning




In het praktijkprogramma legt u uw praktijkervaringen vast in een portfolio als digitale werkmap. Zo bent u nog actiever bezig met de koppeling van uw opleiding naar de praktijk. Door het volgen van het praktijkprogramma blijft u bovendien parallel lopen met het HBO Bachelorprogramma. Het levert u tijdwinst op, als u later wilt doorstuderen naar een HBO Bachelor. Indien u tijdens de opleiding uw praktijkervaringen gestructureerd wilt vastleggen en de mogelijkheid wilt openhouden om later eenvoudig door te stromen naar een Bachelor, adviseren wij u om het praktijkprogramma te volgen. Zie Hogeschool NCOI voor meer informatie.

Informatie aanvragen

Gegevens aangeduid met een * zijn verplicht in te vullen.
jaar
 
resterend: tekens
 
0cC5D Typ de code exact over: (hoofdlettergevoelig)
 
© Copyright 2009-2017 Particuliereopleidingen.nl | Algemene voorwaarden | Overzicht van onze aanbieders | Adverteren