Home » Masterprogramma Strategisch HRM en Verandering

Opleiding: Masterprogramma Strategisch HRM en Verandering

Bij: NCOI Opleidingen

Toelatingseisen: wat heb je nodig?

Maximaal 16 deelnemers

Kosten

4690 euro
Prijs is excl. eventuele BTW en overige bijkomende kosten zoals examens, materiaal, arrangementskosten etc.

Bijzonderheden

U rondt allebei de Masterclasses af met een eindopdracht. Behaalt u voor alles een voldoende beoordeling, dan ontvangt u het diploma 'Masterprogramma Strategisch HRM en Verandering' van NCOI University of Applied Sciences.

Plaatsen / leslocaties

Amsterdam, Arnhem, Eindhoven, Rotterdam, Utrecht, Zwolle

Beroepsbeeld: waar werk je en wat doe je?

Als HR-professional bent u vaak betrokken in organisatieveranderingen. Dit korte Masterprogramma biedt u op praktische wijze goede handvatten om organisatieveranderingen vanuit het perspectief van HR succesvol te kunnen doorvoeren. Na een succesvolle afronding van het Masterprogramma kunt u mogelijk vrijstelling krijgen voor de Master Human Resources Management (MHRM) en de Master Management, Cultuur en Verandering (MCC) van NCOI University of Applied Sciences.



De opleiding is als volgt opgebouwd:

Masterclass Strategisch HRM


(8 bijeenkomsten)
  • Plaatsbepaling strategisch HRM[li]Organisatiestrategie in relatie tot HRM[li]Organisatie en ontwikkeling[li]Ken- en stuurgetallen voor HRM[li]FinanciŽle aspecten van HRM[li]Personeelsinformatie[li]Strategisch opleidingsbeleid[li]Competentiemanagement[li]Employability en de lerende organisatie[li]Medezeggenschap[li]HRM en kwaliteitsmanagement[li]Arbeidsvoorwaarden[li]Beloningsmanagement


Masterclass Verandermanagement


(8 bijeenkomsten)
  • Bouwstenen van verandermanagement[li]Veranderstromingen[li]Veranderprocessen en -fases[li]Veranderen in verschillende typen organisaties[li]Diagnosemethoden en diagnosticeren[li]Verandernoodzaak vaststellen[li]Verandercapaciteit bepalen[li]Dynamiek bij veranderprocessen[li]Modellen bij gedragsverandering[li]Methoden om met weerstand om te gaan[li]Slaagfactoren en interventiemethoden[li]VeranderstrategieŽn en veranderaanpakken[li]Effectiviteit van veranderstrategieŽn[li]Veranderaanpakken in de veranderfases[li]Evalueren en evaluatiemethoden

Informatie aanvragen

Gegevens aangeduid met een * zijn verplicht in te vullen.
jaar
 
resterend: tekens
 
A444E Typ de code exact over: (hoofdlettergevoelig)
 
© Copyright 2009-2018 Particuliereopleidingen.nl | Algemene voorwaarden | Overzicht van onze aanbieders | Adverteren