Inhoud van de cursus

LES I
Naar een 'strategy-driven' HR beleid
Hoe vertaalt u de strategie en visie van uw bedrijf naar concrete HR activiteiten en maakt u kosten en baten hiervan inzichtelijk?

LES II
HR planning en control
Vertaling visie en strategie naar HR planning en control
Effectief gebruik van planning en control bij HRM

LES III
HR accounting
HR beleid, wat levert het op en hoe maak je het meetbaar?
Human Capital Index: HR beleid en aandeelhoudersrendement

LES IV
HR Scorecard
Wat zijn de principes van de HR Scorecard?
Hoe maakt u een HR Scorecard en hoe gebruikt u deze?

LES V
HR ken- en stuurgetallen en rapportages
Werken met ken- en stuurgetallen
Opzet en gebruik van rapportages

LES VI
Rekenen met kosten
Werken met strategische methoden en rekenformules
Werken met trendanalyses en forecasts
Praktische rekenvoorbeelden

LES VII
Benchmarking
Hoe kunt u uw cijfers vergelijken met die van andere bedrijven?
Vergelijken van verschillende organisatie-onderdelen binnen uw eigen organisatie

LES VIII
Een betere sturing van HR-activiteiten
Hoe gebruikt u de kennis uit de voorgaande lessen in uw personeelspraktijk m.b.t.: werving & selectie, opleiding & training, personeelsplanning, arbeidskostenmanagement?

Duur van de cursus

8 weken

Kosten van de cursus

€ 1.795,- (excl. 6% BTW)

Bijzonderheden

International Management Forum (IMF) is gespecialiseerd in het ontwikkelen en uitgeven van (veelal schriftelijke) cursussen en opleidingen. Deze sluiten direct aan bij het belangstellingsniveau van professionals en bestrijken onder meer het Security, Financiële, Logistieke, HRM en IT-vakgebied. IMF is al bijna 20 jaar actief op de Nederlandse markt en sinds 11 jaar ook internationaal. De internationale cursussen en opleidingen worden in meer dan veertig landen verkocht.

Plaatsen / leslocaties

Afstandsleren / Zelfstudie

Algemene informatie over de cursus

Op de vraag of en zo ja in welke mate HRM bijdraagt aan het rendement van de organisatie moeten veel HR managers het antwoord schuldig blijven. Het zijn logische vragen in een tijd waarin organisaties kritisch moeten zijn op elke investering en kostenpost. Ook de personeelsafdeling moet met harde cijfers haar bijdrage aan het bedrijfsresultaat kunnen aantonen.

In de praktische HRM cursus: Strategisch Human Resources Management leert u hoe u HR activiteiten kunt afstemmen op de (rendements)eisen van uw bedrijf, hoe u de toegevoegde waarde van HRM kunt aantonen en hoe u HR activiteiten kunt vertalen naar kosten, baten en terugverdientijden en vervolgens kunt sturen op basis van de verkregen cijfers.